Sådan bliver du din egen bedste ven i 2011
04 jan 2011 2 kommentarer
in Business, Funderinger & Filosofier., Kreativitet, succes, Tabu til tale., Trivsel på jobbet., Uncategorized Tags:AUTENTICITET, Business, Erfaringer, glæde, mod, Professionelt Selvværd, succes, troværdighed, vilje, Work/lifebalance
2011 bliver et fremragende år.
‘Livet skal ikke kæmpes – det skal OPleves og leves, fra hjertet’
2011 bliver et år, hvor der bliver fokus på kærlighed, glæde og nydning i langt højere grad end hidtil. Fordi, det er det, vi har brug for og er parate til.
Vi vil bryde vaner og gøre op med gamle uhensigtsmæssige mønstre, der spærrer for den medgang, vi knokler så hårdt for. Jo jo – det er skam virksdomhedsdrift og arbejdsliv, jeg taler om.
Work/lifebalance har jo været på dagsordenen i flere år – ihvertfald på taleplan. Nu er det på tide at gøre tale til handling, så vi virkelig bliver hele mennesker, i alt hvad vi gør. For at det kan lade sig gøre, må vi sætte kærligheden, glæden og nydningen på dagsordenen i vores arbejdsliv. Med kærlighed, mener jeg selvfølgelig viljen til at ville det bedste for sig selv og andre, medmenneskelighed, opmærksomhed, omtanke, tolerence og så videre, og så videre.
Det er en personlig professionel selvudviklingsproces, der kræver et stædigt fokus på dine tanker, følelser og handlinger. JA – følelserne skal også med, selvom der er nogle oldschool myter om, at forretning og følelser skal holdes skarpt adskilt. (Det er bare sådan, at følelserne oftest taler højest og får det sidste ord, så lad os da endelig begynde at tælle dem med. Det er jo her intuitionen og hjertet – vores ‘Indre Styrepind’ findes.) Og NEJ – der er ingen nemme løsninger på det her.
Derfor har jeg sat det på SamtaleAkademiets agenda som første prioritet; at styrke dig og din virksomhed ved at dele mine tanker, min viden, erfaring og følelser med dig, i det ydmyge håb, at du kan spejle dig i det og skabe dig din egen mening ud fra det. Tro mig – det er hele umagen værd at beslutte dig for at gå vejen ‘Ind til dig’. Du vil blive forbavset over, hvor hurtigt de første resultater viser sig. Hvordan? Når du bliver mere tro mod dig selv og følger dit hjerte, bliver du straks opfattet som et autentisk og troværdigt menneske, og det smitter af på din forretning på den positive konto.
Her et et tip til, hvordan du kan lægge blødt ud:
Behandl dig selv, som du behandler din bedste ven
- Når du mærker, du skal til at bebrejde dig selv noget, er der en ganske enkel teknik, der kan hjælpe dig igennem det:
- Lad som om, du er din bedste ven.
- Hvordan ville du tale til din ven? De ting, du siger til dig selv, ville du aldrig sige til din bedste ven.
- Du ville aldrig behandle nogen på den måde, du behandler dig selv. Sådan ville du ikke tale til et mennesker, du elsker, vel?
- Giv dig selv den medfølelse, det venskab og den støtte, du ville give til enhver anden, du holder af.
Tippet har jeg tyvstjålet fra bogen ‘Indre klarhed’ af Shakti Gawain.
Helt konkret kan du begynde at overveje om du ville bede din bedste ven om:
- At knokle 24/7 uden pauser?
- Bede børnene tie stille, fordi ‘mor arbejder’?
- Glemme at spise, fordi der liige er noget, der skal være færdigt?
Nyd det hele, vær god ved dig selv og husk; du er FANTASTISK.
|
|
Den ‘Svære’ eller den ‘Styrkende’ Samtale?
24 apr 2010 En kommentar
in Dedikation., Det er os der taler om Fremtiden der skaber den, Funderinger & Filosofier., Styrkende Kommunikation, Tabu til tale., Trivsel på jobbet., Uncategorized Tags:Den svære Samtale, Pædagogisk Praksis, Professionelt Selvværd
Dette indlæg har jeg oprindeligt blogget på portalen LevLykkeligt.dk. Da der indgår en hel del ÆRLIGT TAL – fra Tabu til Tale, synes jeg også det skal med her på min egen blog.:-)
Det der med Professionelt Selvværd udvikler sig støt og roligt, siden Jens Estrup i efteråret fangede min intention med det. I disse dage er jeg ved at researche til en e-bog og arbejdsbog for lærere og pædagoger, ligesom det jeg har lavet til nye og mindre virksomheder. Jeg er på vej back to basic – min forkærlighed for børnene og de unge; Fremtidens GULD, og de mennesker, der er omkring dem i skoler og institutioner. Kort sagt – jeg bruger min pædagogfaglige baggrund igen. And I love it!:-)
Jeg går selvfølgelig og tænker en masse tanker om, hvad der er vigtigt at perspektivere i det pædagogiske praksisfelt for fremtiden. Og så var det lige, jeg kom til at tænke på det der, med den ‘Svære Samtale’. Der, hvor vi går lige til benet og lufter en bekymring overfor forældre, kolleger eller medarbejdere. Noget SKAL der gøres og det er ofte ømtåleligt og følelsesladet. Dem har jeg haft rigtig mange af, og har altid sat en ære i, at det foregår sobert og etisk. At det er ‘problemet’ – SAGEN, der er fokus på og ikke mennesket, hvis du forstår.
‘Det vi taler om, giver vi liv’! Så hvorfor ikke kalde det en ‘Styrkende Samtale’?
Det handler jo dybest set om at nå til en fælles erkendelse af, at der er noget, der skal gøres noget ved. Og om at finde den bedste løsning i fællesskab. Så den såkaldte ‘svære samtale’ er et samarbejde om det, uanset, hvor ubehageligt og tungt emnet er.
Kunne vi lege med tanken om, at det ligefrem kan være en lettelse, at problemet/bekymringen/sagen bliver bragt fra tabu til tale? At der bliver taget fat på og hånd om ‘Den varme kartoffel’ i stedet for at alle går rundt som ‘Katten om den varme grød’? Og situationen spidser til?
Hvis vi kan blive enige om det, kunne vi så også sige ‘Farvel’ til begrebet den ‘Svære Samtale’ og begynde at kalde det en ‘Styrkende Samtale’? Hvis målet altid er, at samtalen og resultatet skal være styrkende, whatever, tilfører det situationen en helt anderledes livgivende værdi og positiv tilgang for alle involverede.
Jeg mener – det her handler jo om de professionelles tilgang til opgaven. Vi går jo ikke rundt og inviterer fx. forældre til en ‘svær samtale’, vel? Det er mere vores opfattelse af, at det er svært og udfordrende også på den personlige konto. Jeg tror, det ville være meget mere befordrende for den gensidige respekt og forståelse, at vi ændrer mindset omkring én af de centrale opgaver i menneskebranchen. Og begynder at tænke i styrker, muligheder og løsninger, både når vi forbereder os på samtalen, og når vi er i den. Også i livets tunge udfordringer.
Jeg havde lige lyst til at dele mine tanker med dig. Funderingerne er kun en microlille flis af alle de nuancer, facetter, mekanismer og positioner, der er i spil, når det er mennesker og livets alvorligheder, der er på dagsordenen.
Nye kommentarer