Det er på tide du hilser på BizzKvinderVIP

Jeg har et hemmeligt kvindenetværk – næsten hemmeligt, altså. Faktisk er det overhovedet ikke hemmeligt – nærmere ‘Kult’, hvis det absolut skal have et prædikat.

Du kan nemlig ikke finde os nogen steder; ingen hjemmeside, ingen facebookgruppe, intet materiale. Jeg elsker det minimalistiske, så vi vokser på den seje måde – via mund-til-øre.

Platform for BizzKvinderVIP er det eneste, vi har på skrift, og den udvikler sig også hen ad vejen. Det tager tid at støbe fundamentet for et nyt netværk , så vi stadig indadvendte og arbejder med vores personligt- faglige kompetencer- men vi har da en event på tegnebrættet, til når vi er klar til at gå ud og gøre en forskel. ‘I got all the time in the world’.

Da vi havde det første møde den 24. marts 2010 – var det som en drøm, der gik i opfyldelse. Drømmen havde jeg haft et stykke tid. Den handlede primært om 2 ting:

At skabe og udvikle et netværk for kvindelige virksomhedsejere i provinsen, for vi herude in the Countryside har nogle andre vilkår at starte og drive virksomhed i, end jer, der bor i de større byer.

Virkelig at arbejde med Kunsten at Netværke og med at udvikle og optimere vores virksomheder i forhold til de udfordringer, vi har hver især, så vores møder en en slags bootcamp..

Begge dele har jeg savnet i de netværk, jeg også er med i.

I den Overordnede sort/hvide version er store fordele og tunge ulemper ved at være female Bizzwoman i ‘UdkantsDK’. Fordelene er fx, at vi har en meget kort vej til politikere, medier og de ‘tunge drenge’ i erhvervslivet – fordi vi kender hinanden eller kender nogen, der har barn i samme børnehave. Den helt store ulempe er, at de ‘tunge drenge’ virkelig overvejende er drenge – altså ingen eller ganske få ‘piger’. Og det præger i høj grad traditionerne. Fred med det – det matcher bare ikke med mine overbevisninger og drivkræfter.

Det er ligesom om, at det med de bløde værdier i virksomhedsdrift og udvikling ikke rigtigt er nået her til endnu.

Det vil vi ikke være med til i BizzKvinder, så …..



Den ‘Svære’ eller den ‘Styrkende’ Samtale?

Dette indlæg har jeg oprindeligt blogget på portalen LevLykkeligt.dk. Da der indgår en hel del ÆRLIGT TAL – fra Tabu til Tale, synes jeg også det skal med her på min egen blog.:-)

Det der med Professionelt Selvværd udvikler sig støt og roligt, siden Jens Estrup i efteråret fangede min intention med det. I disse dage er jeg ved at researche til en e-bog og arbejdsbog for lærere og pædagoger, ligesom det jeg har lavet til nye og mindre virksomheder. Jeg er på vej back to basic – min forkærlighed for  børnene og de unge; Fremtidens GULD, og de mennesker, der er omkring dem i skoler og institutioner. Kort sagt – jeg bruger min pædagogfaglige baggrund igen. And I love it!:-)

Jeg går selvfølgelig og tænker en masse tanker om, hvad der er vigtigt at perspektivere i det pædagogiske praksisfelt for fremtiden. Og så var det lige, jeg kom til at tænke på det der, med den ‘Svære Samtale’. Der, hvor vi går lige til benet og lufter en bekymring overfor forældre, kolleger eller medarbejdere. Noget SKAL der gøres og det er ofte ømtåleligt og følelsesladet. Dem har jeg haft rigtig mange af, og har altid sat en ære i, at det foregår sobert og etisk. At det er ‘problemet’ – SAGEN, der er fokus på og ikke mennesket, hvis du forstår.

‘Det vi taler om, giver vi liv’! Så hvorfor ikke kalde det en ‘Styrkende Samtale’? 

Det handler jo dybest set om at nå til en fælles erkendelse af, at der er noget, der skal gøres noget ved. Og om at finde den bedste løsning i fællesskab. Så den såkaldte ‘svære samtale’ er et samarbejde om det, uanset, hvor ubehageligt og tungt emnet er.

Kunne vi lege med tanken om, at det ligefrem kan være en lettelse, at problemet/bekymringen/sagen bliver bragt fra tabu til tale? At der bliver taget fat på og hånd om ‘Den varme kartoffel’ i stedet for at alle går rundt som ‘Katten om den varme grød’? Og situationen spidser til?

Hvis vi kan blive enige om det, kunne vi så også sige ‘Farvel’ til begrebet den ‘Svære Samtale’ og begynde at kalde det en ‘Styrkende Samtale’? Hvis målet altid er, at samtalen og resultatet skal være styrkende, whatever, tilfører det situationen en helt anderledes livgivende værdi og positiv tilgang for alle involverede.

 Jeg mener – det her handler jo om de professionelles tilgang til opgaven. Vi går jo ikke rundt og inviterer fx. forældre til en ‘svær samtale’, vel? Det er mere vores opfattelse af, at det er svært og udfordrende også på den personlige konto. Jeg tror, det ville være meget mere befordrende for den gensidige respekt og forståelse, at vi ændrer mindset omkring én af de centrale opgaver i menneskebranchen. Og begynder at tænke i styrker, muligheder og løsninger, både når vi forbereder os på samtalen, og når vi er i den. Også i livets tunge udfordringer.

Jeg havde lige lyst til at dele mine tanker med dig. Funderingerne er kun en microlille flis af alle de nuancer, facetter, mekanismer og positioner, der er i spil, når det er mennesker og livets alvorligheder, der er på dagsordenen.

Dedikation.

Ærligt talt fra tabu til tale, betyder, at jeg siger tingene lige ud af posen. Sådan er det.

 Jeg er Mette Alleslev. En passioneret kommunikationsekspert, der dyrker, studerer og hjælper med den Styrkende Samtales Kunst.

Det er selvfølgelig derfor mit firma kom til at hedde SamtaleAkademiet.

Denne blog er dedikeret til;

Ildsjæle & Indignationer.

Business & Børn

Funderinger og filosofier. 

Kreativitet & Kosmos.

Kommunikation & Knaster

Tabuer & Taknemmelighed

Lederskab & Livserfaring

Netværk & NEJ’er

Eventyr & Excellence

Anerkendelse & Afveje

Meninger & Missioner.

Passioner & Pjank

Og alt det andet, det er vigtigt, sjovt og nødvendigt at tale om.

See you.;-)

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.